Eerlijk is eerlijk. Na de invoering van de nieuwe Wet Kinderopvang per 1 januari 2005 zijn werkgevers tot minder verplicht dan vroeger.
Zo kunt u als werkgever volstaan met het verstrekken van 1/6 deel van de daadwerkelijke kosten van kinderopvang aan uw medewerkers.
Toch zijn er veel werkgevers die alle zaken rond kinderopvang maar liever goed laten regelen en uitbesteden. Omdat het u veel regelwerk bespaart.
Of omdat het past binnen uw sociaal beleid. Verder kunt u met goede kinderopvang uw imago als aantrekkelijke werkgever perfect versterken.
Tot slot wilt u waarschijnlijk dat u medewerkers gewoon weten waar ze aan toe zijn.
Chikuba zorgt daarvoor. Goed betaalbaar en met verstand van zaken.
Zo hebben wij onder de nieuwe Wet Kinderopvang drie speciale servicepakketten voor werkgevers en medewerkers samengesteld.
Met veel keuzevrijheid. Voor u en uw medewerkers.
Van het bepalen van budgetten, via het verstrekken van werkgeversbijdragen tot het organiseren van een inhouse spreekuur of helpdesk. Wij regelen het.
Weten wat we in uw specifieke situatie kunnen betekenen?
Vraag hier direct uw informatiepakket aan!
Bellen kan natuurlijk ook op tel. 020-557 36 00. Persoonlijk contact werkt wel zo plezierig.
Meer weten over de Wet Kinderopvang? Ga dan naar vaak gestelde vragen.